教育教学

　　9月22日下午，政治与公共管理学院院长汤志伟教授做客本学期首场“成电下午茶”，与同学们深入探讨情怀与格局，鼓励同学们培养“新四会”能力，努力提升自己。

　　汤志伟首先以梅贻琦在1931年至1948年担任清华大学校长期间的几个故事谈起，分享了自己对于“情怀”与“格局”的理解。他认为，“情怀”就是丰富的情商和宽大的胸怀，“格局”则是人格魅力和人生布局。“两者好比骨骼和躯干。一个能够为我们身体创造新鲜血液，一个就像血肉，维持着我们生命的代谢。”

　　“人与人之间情怀、格局的不同，其实就是思维模式的不同，思维决定出路。”汤志伟告诉同学们，在一个管理系统当中，某一部分人能成为领导人，除了在能力上高于其他人，更需要拥有领导力，“李言荣校长在多个场合提出培养学生领导力和‘新四会’能力，其实就是希望同学们通过这些具象的能力培养，最终能够得到情怀的培养，格局的拓宽以及个人魅力的提高。”他提出，想要提升自我，需要给自己不断地进行高定位。最基本的就是要调整自我的思维模式。创新思维模式则需要认识自己，不断拓展自己，最终成为理想的自己。“登高山，访名人，找对手。相信自己是什么，自己就会是什么！”

　　在互动交流环节，同学们纷纷发言分享提升自我的方法。汤志伟肯定了大家的方法并补充了一些好的举措。他认为“电子科技大学的同学都非常踏实能干，这是大家都认可的，但我们不能只专攻技术，我们应该在大学期间有意识、有目标地去提高我们的综合素质，比如最基本的‘听、说、读、写’能力。这是最基础的，也是‘情怀’与‘格局’所必须的。”

　　来自光电学院大二的李彬同学表示，“汤老师的分享十分精彩，‘情怀’与‘格局’确实值得我们成电学子去思考和培养。我希望自己今后在人文素养、领导力以及人际交往方面获得提高。”

　　自本学期开始，成电下午茶将进行全程同步直播和在线回放，欢迎广大师生登录“面聊”APP在线观看。

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　　“成电下午茶”系列沙龙活动由党委学生工作部学生发展指导中心主办，自2014年10月起向全校师生发出邀请，旨在通过沙龙文化的形式，打造轻松愉悦的师生交流平台，促进师生的实时互动，营造让学生转身遇见大师、和教授面对面交流的氛围，利用好优质的教师资源，服务于学校精英人才的培养。目前，系列沙龙活动已成功举办40余期。